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Há oportunidades de emprego na Mercadona. A cadeia de supermercados vai abrir 
quatro lojas em Portugal e quer dar emprego a 350 pessoas, incluindo 150 cargos de direção.
A empresa espanhola revelou que pretende abrir quatro supermercados em Portugal, todos no norte do país, até 2019.
O anúncio do projeto internacional da Mercadona, com a entrada em Portugal, em conjunto com o lançamento do Novo Modelo de Loja Eficiente foram dois dos marcos fundamentais da empresa em 2016, destaca a empresa, no site oficial.
O processo implica o recrutamento de 200 trabalhadores, sendo ainda abertas 150 vagas para cargos de direção intermédia.
A Mercadona disponibilizou um formulário para que os interessados se possam candidatar.
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O grupo abre também oportunidades para estágios para as unidades Pestana Hotels & Resorts e 
Pousadas de Portugal na região do Algarve, Alentejo, Lisboa, Centro, Norte e Madeira.
O grupo Pestana Hotel está a preparar uma ação de recrutamento para todos os profissionais de hotelaria à procura de emprego. As vagas em aberto são para cozinha, housekeeping, restaurante, bar e pastelaria, mas em comunicado o grupo diz que haverá outras, que não são reveladas.
No total são mais de 300 vagas de emprego mas o grupo admite que também terá muitas oportunidades de estágios. As vagas em aberto serão para as unidades Pestana Hotels & Resorts e Pousadas de Portugal no Algarve, Alentejo, em Lisboa, mas também no Centro, Norte e até na Madeira.
As datas para a seleção dos candidatos são entre 1 e 16 de março, mas dependem das áreas do país.
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Continuam os recrutamentos de trabalhadores no início de 2017. A recuperação da
economia e a maior vontade de investir têm permitido o lançamento de múltiplos processos de recrutamento em todo o país.
Depois de empresas como o Lidl, a Kiabi e a Vodafone, mais uma empresa está à procura de colaboradores em Portugal. Desta vez, é o Grupo Multipessoal que procura 180 comerciais em todo o país, num processo que deverá estar concluído até março.
"Os profissionais em questão vão ser seleccionados até ao fim do primeiro trimestre de 2017 e devem ter talento para a actividade comercial, serem orientados para o cliente e terem capacidade de criar e identificar oportunidades", revela o Grupo Multipessoal em comunicado enviado para a redação do Economia ao Minuto.
"Procuramos vendedores que sejam comunicadores fluentes e influentes, com capacidade de gerar impacto positivo, resilientes e autónomos e com forte conhecimento da realidade da sua comunidade local. Oferecemos integração em projecto aliciante e inovador com pack salarial muito atractivo", revela João Silva, diretor das áreas de outsourcing e trabalho temporário do Grupo Multipessoal.
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Os italianos são um povo de emigrantes, cujas migrações raramente tiveram Portugal como destino. 
Não falo de Cristóvão Colombo, nem dos sicilianos que durante séculos se dedicaram à pesca do atum no Algarve. Nas últimas décadas, para quem pertence à chamada geração Erasmus (programa que neste ano completa 30 primaveras), era mais provável vir para Portugal à procura de matérias (e bolsas) de estudo. Eram jovens arquitetos encantados com a Escola do Porto ou estudantes de Letras à procura de poetas inéditos. Já Antonio Tabucchi costumava contar o seu coup de foudre: em França, num bouquiniste qualquer, descobrira um livrinho chamado Bureau de Tabac, tradução de Tabacaria, e não teve outro remédio senão aprender a língua original desse tal Álvaro de Campos.
De há uns anos a esta parte, porém, parece que Portugal se tornou também destino da emigração mais banalmente impulsionada pela eterna procura de trabalho. A atrair jovens, e não só, são os call centers, um setor que cresceu com a crise. As entrevistas são feitas por Skype. Passados os vários níveis de seleção, pede-se ao candidato para fazer as malas e comprar um bilhete só de ida.
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A Vodafone está, a partir de hoje, a aceitar candidaturas para uma nova edição do 
'Discover Vodafone Graduates', um programa que "seleciona e integra jovens de elevado potencial" nos quadros da empresa.
O recrutamento não tem restrição quanto às áreas profissionais; contudo, Engenharia, Marketing, Gestão e Economia são algumas das que têm merecido maior destaque em anos anteriores.
Desde que foi criado, em 2009, o Programa 'Discover Vodafone Graduates' já integrou na Vodafone Portugal mais de 125 colaboradores.
"Todos os anos, a empresa procura jovens estudantes com mestrado (ou que estejam prestes a terminá-lo) motivados, dinâmicos e com ambição, que possam participar ativamente no desenvolvimento de produtos e serviços inovadores", pode ler-se na nota enviada à redação do Economia ao Minuto.
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