Recibos verdes
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FracoBom 
Domingo, 07 Setembro 2008 13:18



ÉRecibos Verdes frequente certas empresas recorrerem ao mecanismo dos contratos de prestação de serviços e à emissão do recibo verde contra a entrega da remuneração, embora mantenham com os trabalhadores relações que em tudo se assemelham a verdadeiros contratos de trabalho.

Isto acontece com o intuito de não assegurar ao trabalhador a protecção que lhe caberia ao abrigo de um contrato de trabalho, deixando-o numa situação precária e desprotegida.
Fonte: www.expressoemprego.pt



Comentários
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Airton gomes  - janine   |2011-05-26 12:42:59
queria tirar uns recibos verdes
GIL  - 3 ANOS DE TRABALHO A RECIBOS VERDES   |2010-11-09 13:36:47
Trabalho na mesma empresa há 3 anos e sou remunerado por cheque contra a
entrega de recibo verde. Tenho um horário de trabalho fixo e um posto na
empresa que obedeçe a uma hierárquia. Não faço descontos para a segurança
social visto que o dinheiro não chega para tudo, com rendas e despesas de
alimentação sobra muito pouco. Nunca assinei nenhum contrato visto este nunca
me ter sido proposto pela administração da empresa. Se faltar um dia, esse dia
não o recebo no final do mês. Não tenho direito a férias nem subsidios de
natal ou férias. Se ficar doente em casa esses dias são descontados no final
do mês. Sei que tudo isto é ilegal, mas o que me aconselham a fazer de modo a
tornar legal esta situação, devo propor à administração que regularize a
minha situação? Quais os meus direitos em caso de "despedimento". Qual
é a obrigatoriedade da empresa em regularizar a minha situação?
isabel  - duvida-recibos verdes   |2010-10-19 23:19:03
ola!
colectei m em março e passei recibos com data anterior a esse mês existe
algum problema nisso???
Isabel Esteves  - Recibos verdes   |2009-11-02 16:32:14
Estive a recibos verdes durante 3 anos. Assinava ponto e cumpria Horário das 09
às 18h00, sempre nas mesmas instalações como administrativa de direcção.
Após estes 3 anos e, porque foram visistados pela inspecção, resolveram fazer
contrato de 1 ano por menos valor. Sem férias e sem descanso acabei por
adoeçer, no dia que entrei de baixa cancelaram-me o contrato. Não estarei eu
efectiva no meio disto tudo?
ob
Patrícia santos  - Dúvidas   |2009-10-29 17:04:46
Exmos. Senhores,
Os meus estimados cumprimentos.
O meu nome é Patrícia
Santos e sou trabalhadora por conta de outrem, com contrato de trabalho em
vigor, sendo já efectiva.
Serve o presente para expor e solicitar
esclarecimentos quanto à prática de certos actos na empresa onde trabalho.

Tanto eu como os restantes trabalhadores da empresa, recebemos a título de
remuneração mensal a quantia estipulada no contrato de trabalho. Contudo, a
esse montante acresce um outro a título de “gratificação”. Isto foi-nos
proposto pela entidade patronal com o argumento que “lhes dava mais jeito em
termos de contabilidade e pagamento de impostos”, e assim recebíamos o que
faltava da remuneração “por fora”, tendo que para tal passar recibo verde.
Claro que a gratificação não o é na prática visto que todos recebemos
sempre o mesmo montante todos os meses independentemente da prestação do
trabalho ou da as...
fabio pontes  - direitos   |2009-10-22 12:19:05
boas venho por este meio demonstrar o meu desagrado para com a empresa onde
trabalho á quase 2 anos. é inadmissivel uma pessoa como eu que faço 13\14
hrs por dia porque pagam me a hora. tenho coisas a pagar tenho filhos a dar de
comer e onde a minha namorada trabalha para outra empresa onde ja está
efectiva, ela consegue receber 2 ordenados para eu conseguir um. tou a recibos
verdes hoje sao 22 de outubro e ainda nao recebi o ordenado de setembro.
gostaria de saber quais os direitos se é que tenho claro sobre isto que se
estºa passando
Helena  - trabalho e recibos verdes   |2009-09-01 11:24:26
Trabalho numa instituição grandiosa e conhecida do cidadão mais comum que
não vou mencionar aqui porque posso por em risco a minha situação
laboral...mas certo e sabido é q trabalho lá à seis anos com horário fixo,
hierarquia( um director e três coordenadores) que me estabelece objectivos a
cumprir, além de relatórios e avaliações que me solicitam de três em três
meses, assim como a justificar faltas num dossier para o efeito. No caso de
faltar tenho que colocar um substituto para dar continuidade ao meu trabalho e
tenho que dar essa informação verbalmente e por escrito no dossier acima
mencionado. Uso farda, e esta muda de semana a semana, conforme solicitado. As
reuniões são de caracter obrigatório e temos regras disciplinares e de
atitude no local de trabalho. no 1º ano fizeram-me um contrato de de
prestação de serviços onde se lia o horário e o valor q ia ganhar durante
dez meses e meio, situ...
Hudson Evaristo  - O que fazer nessas condições   |2009-06-16 15:03:08
Levando em consideração que o meu caso é exatamente esse, pergunto; O que a
nova lei tráz a esse respeito, o que fazer para resolver a situação, e onde
encontro mais dados sobre a lei
Cantinho do Emprego   |2009-06-19 22:07:17
Poderá efectuar uma pesquisa no nosso site e irá encontrar mais informações
sobre os recibos verdes e a nova lei.
Em termos gerais as empresas irão pagar
mais de impostos se tiiverem colaboradores a recibos verdes, se tiverem
colaboradores com contratos acabam por ter regalias fiscais.

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