Cantinho do Emprego

É frequente certas empresas recorrerem ao mecanismo dos contratos de prestação de serviços e à emissão do recibo verde contra a entrega da remuneração, embora mantenham com os trabalhadores relações que em tudo se assemelham a verdadeiros contratos de trabalho.

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Isabel Esteves  - Recibos verdes   |2009-11-02 16:32:14 Estive a recibos verdes durante 3 anos. Assinava ponto e cumpria Horário das 09 às 18h00, sempre nas mesmas instalações como administrativa de direcção. Após estes 3 anos e, porque foram visistados pela inspecção, resolveram fazer contrato de 1 ano por menos valor. Sem férias e sem descanso acabei por adoeçer, no dia que entrei de baixa cancelaram-me o contrato. Não estarei eu efectiva no meio disto tudo? ob Responder 0   0

Patrícia santos  - Dúvidas   |2009-10-29 17:04:46 Exmos. Senhores, Os meus estimados cumprimentos. O meu nome é Patrícia Santos e sou trabalhadora por conta de outrem, com contrato de trabalho em vigor, sendo já efectiva. Serve o presente para expor e solicitar esclarecimentos quanto à prática de certos actos na empresa onde trabalho. Tanto eu como os restantes trabalhadores da empresa, recebemos a título de remuneração mensal a quantia estipulada no contrato de trabalho. Contudo, a esse montante acresce um outro a título de “gratificação”. Isto foi-nos proposto pela entidade patronal com o argumento que “lhes dava mais jeito em termos de contabilidade e pagamento de impostos”, e assim recebíamos o que faltava da remuneração “por fora”, tendo que para tal passar recibo verde. Claro que a gratificação não o é na prática visto que todos recebemos sempre o mesmo montante todos os meses independentemente da prestação do trabalho ou da as... Responder 0   0

fabio pontes  - direitos   |2009-10-22 12:19:05 boas venho por este meio demonstrar o meu desagrado para com a empresa onde trabalho á quase 2 anos. é inadmissivel uma pessoa como eu que faço 13\14 hrs por dia porque pagam me a hora. tenho coisas a pagar tenho filhos a dar de comer e onde a minha namorada trabalha para outra empresa onde ja está efectiva, ela consegue receber 2 ordenados para eu conseguir um. tou a recibos verdes hoje sao 22 de outubro e ainda nao recebi o ordenado de setembro. gostaria de saber quais os direitos se é que tenho claro sobre isto que se estºa passando Responder 0   0

Helena  - trabalho e recibos verdes   |2009-09-01 11:24:26 Trabalho numa instituição grandiosa e conhecida do cidadão mais comum que não vou mencionar aqui porque posso por em risco a minha situação laboral...mas certo e sabido é q trabalho lá à seis anos com horário fixo, hierarquia( um director e três coordenadores) que me estabelece objectivos a cumprir, além de relatórios e avaliações que me solicitam de três em três meses, assim como a justificar faltas num dossier para o efeito. No caso de faltar tenho que colocar um substituto para dar continuidade ao meu trabalho e tenho que dar essa informação verbalmente e por escrito no dossier acima mencionado. Uso farda, e esta muda de semana a semana, conforme solicitado. As reuniões são de caracter obrigatório e temos regras disciplinares e de atitude no local de trabalho. no 1º ano fizeram-me um contrato de de prestação de serviços onde se lia o horário e o valor q ia ganhar durante dez meses e meio, situ... Responder 0   0

Hudson Evaristo  - O que fazer nessas condições   |2009-06-16 15:03:08 Levando em consideração que o meu caso é exatamente esse, pergunto; O que a nova lei tráz a esse respeito, o que fazer para resolver a situação, e onde encontro mais dados sobre a lei Responder 0   0

Cantinho do Emprego   |2009-06-19 22:07:17 Poderá efectuar uma pesquisa no nosso site e irá encontrar mais informações sobre os recibos verdes e a nova lei. Em termos gerais as empresas irão pagar mais de impostos se tiiverem colaboradores a recibos verdes, se tiverem colaboradores com contratos acabam por ter regalias fiscais. Responder 4   0

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