Cantinho do Emprego

Se o trabalhador adoecer durante as férias, estas poderão ser suspensas.

No entanto, é necessário que a entidade patronal seja informada dessa circunstância e que se faça prova da situação de doença (ex. atestado médico).

Quanto aos dias de férias que não gozou pelo facto de se encontrar doente, deverão chegar a acordo quanto à sua marcação, nada impedindo que goze as mesma nos dias imediatamente posteriores a ter alta.

Se não for possível chegar a um consenso, competirá à entidade patronal a marcação desses dias.