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Direitos Trabalhador
Trabalho Temporário Faq´s
Sábado, 16 Maio 2009 10:56

Trabalho Temporário Faq´sConsulte diversas questões sobre os contratos de trabalho temporários, respondidas pelo o provedor do trabalho temporário.

O trabalhador temporário tem direito a formação?
Sim. Tem direito a formação em matéria de segurança, higiene e saúde e à formação dita profissional.
A primeira deve ser adequada às características do posto de trabalho e ter em conta as suas qualificações e experiência profissional. É ministrada pelo Utilizador do trabalho temporário.

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Lei do trabalho temporário
Avaliação: / 2
FracoBom 
Sábado, 16 Maio 2009 10:46

Lei do trabalho temporárioDiário da República, 1.a série Nº 9822 de Maio de 2007

Efectue o download do pdf com a legislação sobre o trabalho temporário:

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Protecção social na maternidade, paternidade e adopção
Sexta, 24 Outubro 2008 20:38

Protecção social na maternidade, paternidade e adopçãoPROTECÇÃO SOCIAL NA MATERNIDADE, PATERNIDADE E ADOPÇÃO
Perguntas Frequentes

1 Qual é a protecção social concedida pela Segurança Social em caso de maternidade?
A protecção social na Maternidade, Paternidade e Adopção, é realizada através da atribuição das seguintes prestações, destinadas a compensar a perda dos rendimentos da actividade profissional:

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Poder Disciplinar
Avaliação: / 3
FracoBom 
Terça, 07 Outubro 2008 19:31

Poder DisciplinarQuem pode exercer o poder disciplinar sobre o trabalhador
Enquanto vigorar o contrato de trabalho o empregador tem poder disciplinar sobre o trabalhador. Este poder tanto pode ser exercido directamente pelo empregador, como pelo superior hierárquico do trabalhador, nos termos em que o empregador o estabeleça.

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Local de Trabalho e Mobilidade Geográfica
Avaliação: / 1
FracoBom 
Terça, 07 Outubro 2008 19:22

Local de Trabalho e Mobilidade Geográfica Em que local de trabalho deve o trabalhador prestar trabalho?
Em princípio, no local contratualmente definido.

O empregador pode transferir de forma definitiva o trabalhador para outro local de trabalho?
Quando o interesse da empresa o exija, o empregador pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho

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