Cantinho do Emprego

As organizações desperdiçam a maior parte dos seus recursos de contratação a procurar e a seleccionar candidatos externos. Mas quando precisar de preencher uma vaga, a coisa mais rentável e prática que pode fazer é contratar alguém interno. Na verdade, a maioria das contratações nas empresas é feita internamente. Mesmo assim, a entrevista interna é vista muitas vezes como algo a verificar numa lista de tarefas de contratação, em vez de uma fonte de informação real. Se já conhece a pessoa, o que mais há para saber, correcto? Errado! Quando bem conduzidas, as entrevistas internas podem proporcionar uma percepção nova e valiosa sobre um candidato conhecido.