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Escrito por Cantinho do Emprego
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Domingo, 21 Setembro 2008 11:23 |
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 Muitas empresas escolhem o inicio do ano para recolher, apresentar e, em alguns casos, discutir a avaliação de desempenho dos seus colaboradores. Se, muitas vezes, os resultados obtidos são os esperados, não raramente a avaliação chega como uma surpresa e a classificação dada ao colaborador fica muito aquém das suas expectativas.
Saiba o que fazer para ultrapassar uma avaliação negativa e transformar uma situação desagradável numa oportunidade para aprender mais e melhorar resultados.
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Escrito por Cantinho do Emprego
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Domingo, 21 Setembro 2008 11:19 |
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 As criticas são um tema delicado em qualquer ambiente de trabalho. Por mais democrática que seja a empresa e por muito positivo que seja o clima organizacional, a fronteira entre a avaliação profissional e os julgamentos pessoais poderá ser facilmente transposta. É por isso importante saber salvaguardar a qualidade e objectividade de uma análise crítica, para que esta seja sempre eficaz e aproveitada em beneficio de todos.
Reunimos as regras fundamentais para fazer da crítica uma fonte de motivação.
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Escrito por Cantinho do Emprego
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Domingo, 21 Setembro 2008 11:16 |
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 Para evitar sentir-se na corda bamba, fique atento a algumas das atitudes mais condenadas por parte das empresas. Ninguém deseja sentir o seu emprego ameaçado, sobretudo quando se gosta do que se faz e o panorama geral não está muito animador. Claro que, sendo um profissional tecnicamente competente, certamente achará que não tem motivos para sentir-se inseguro. No entanto, quando o clima é de maior instabilidade, importa ter em conta que existem competências pessoais e relacionais que têm muita importância na forma como é visto pelos outros e que, no limite, lhe podem mesmo chegar a custar o emprego.
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Escrito por Cantinho do Emprego
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Terça, 16 Setembro 2008 20:04 |
 Como inflacionar o seu preço de mercado. Não nos cansamos de ouvir que “tudo tem um preço” e, normalmente, a definição do valor de determinado produto depende, em primeira linha, da necessidade que temos dele e da sua função utilitária. Da mesma forma, também em termos de carreira todos temos um determinado valor que, em termos de mercado, corresponde ao que as empresas estão dispostas a pagar pelo nosso trabalho. Se acha que o seu actual valor está muito aquém dos seus objectivos de carreira, sugerimos algumas dicas importantes para inflacionar o seu preço no mercado de trabalho. |
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Escrito por Cantinho do Emprego
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Terça, 16 Setembro 2008 19:59 |
 Conheça os principais passos para chegar a uma promoção. Quem deseja alcançar uma posição de destaque no meio empresarial deve definir uma estratégia a longo prazo. Na verdade, fora casos excepcionais de sorte, a carreira constroi-se passo a passo e todos os momentos de um profissional servem para avaliar o seu potencial. Conheça os principais passos para chegar a uma promoção. |
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