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A técnica da entrevistaÀ medida que se progride nas várias etapas da procura de emprego, o conhecimento de algumas técnicas que o ajudem a expor devidamente os seus talentos, experiência e referências, poderá ser uma ajuda valiosa.
A entrevista é a fase mais decisiva no processo de candidatura a uma oferta de emprego; é também a mais subjectiva.

Esta secção destina-se a ajudá-lo a evitar as consequências de uma deficiente planificação desta fase.

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Dez dicas essenciais para entrevistas Quase todas as empresas têm, nos dias que correm, os seus próprios web sites. Aprenda alguma coisa ácerca da empresa a que se vai candidatar, antes de ser chamado para uma entrevista. Mas tenha cuidado para não dar a ideia de saber demasiado. Utilize essa informação para colocar questões àcerca da empresa. Faça uma lista de todas as questões que pensa que lhe poderão colocar durante a entrevista.

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Restruture o seu CV em torno da sua experiênciaA velocidade a que as pessoas mudam de empregos na nova economia, aumenta constantemente.
De acordo com a latimes.com, que controla as últimas tendências em Silicon Valley, isto tem afectado a forma como os empregadores avaliam a sua experiência.

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A carta de apresentaçãoAs cartas de apresentação são o primeiro contacto pessoal que um potencial empregador tem consigo; assim, nelas deve tratar estritamente de negócios, embora deixando "passar" algo da sua personalidade.

Diferentes Tipos de Cartas de Apresentação
Carta resposta a um anúncio específico de emprego.
Carta prospectiva/carta de referência.
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Dez dicas para o CV perfeito1. Seja simples
Um currículo não é mais do que a descrição resumida da sua história académica e profissional. Utilize-o para chamar a atenção sobre as suas potencialidades, sem se perder demasiado em pormenores que dificultem a leitura.Poderá sempre dar explicações mais detalhadas quando o convidarem para uma entrevista.